Tekstil mezunları İngiltere'de iş bulmakta ciddi güçlükler yaşıyor. TEX+ (eski adıyla Texprint) tarafından yürütülen yeni bir araştırma, sektöre girmek isteyen yeteneklerin önündeki yapısal engelleri gözler önüne seriyor. 59 mezundan elde edilen veriler, eğitim ile istihdam arasındaki derin kopukluğa açıkça işaret ediyor.
Araştırmanın Öne Çıkan Bulguları
TEX+ anketine katılan 59 İngiliz tekstil mezunundan elde edilen sonuçlar çarpıcı bir tablo ortaya koyuyor. Mezunların %56'sı sektörde tam zamanlı bir pozisyon elde edemedi. Buna ek olarak %36'sı mali istikrarını korumak için birden fazla işte çalışmak zorunda kalırken, %17'si hâlâ ilk profesyonel fırsatını arıyor.
Bu veriler, sektörün "yetersiz personel" sorununu dile getirirken giriş seviyesi adaylara yeterli yatırım yapmadığını gözler önüne seriyor. Anket katılımcıları, şirketlerin yeni çalışanları eğitmek konusunda isteksiz davrandığını ifade etti.
- Araştırmaya katılan mezun sayısı: 59
- Tam zamanlı iş bulamayanların oranı: %56
- Birden fazla işte çalışanlar: %36
- Hâlâ ilk işini arayanlar: %17
Eğitim ile Sektör Arasındaki Kopukluk
TEX+ Başkanı Jeremy Somers, bulgularının mezunların yetersizliğini değil, erişilebilir kariyer yollarının eksikliğini yansıttığını vurguluyor. İngiltere'nin yetenekli ve hırslı bireyler barındırdığını belirten Somers, asıl sorunun sürdürülebilir profesyonel rollere geçişte yaşandığını ifade etti. TEX+, eğitim kurumları ile sektör liderleri arasında doğrudan bağlantılar kurarak bu kopukluğu gidermeyi hedefliyor.
Anket katılımcılarından biri sektörün "gizli bir kulüp" gibi hissettirdiğini belirtti. Başarının akademik başarıdan çok köklü profesyonel ağlara ve önceki deneyime bağlı olduğu algısı yaygın. TEX+, bu algıyı kırmak için daha şeffaf ve kapsayıcı bir ortam oluşturmayı amaçlıyor. Güncel gelişmeleri takip etmek için tekstil haberlerine göz atabilirsiniz.
TEX+ Showcase 2026 ve Kariyer Desteği
TEX+, araştırmasının yanı sıra Chelsea College of Arts'ta düzenlenen TEX+ Showcase 2026 etkinliğiyle başarılı tekstil mezunlarını onurlandırdı. Bu ödüller mali destek, mesleki gelişim imkânları ve sektör bağlantıları sunuyor. Söz konusu girişimler, yüksek potansiyelli yetenekleri sektörde tutmaya yönelik kapsamlı çözümlerin bir parçasını oluşturuyor.
Törende Maia McLaren, 1.000 sterlin ödül ve profesyonel iş yerleştirmesi kapsayan Pentland Prize'ı kazandı. Grace Holden ve Xavier Theobald ise Liberty Fabrics Studio ödüllerine layık görüldü. Diğer mezunlar Premiere Vision Paris'te sergileme fırsatı elde ederken, bir kısmı köklü moda evlerinde aylık staj imkânı kazandı. Somers, ödül sahiplerinin teknik mükemmelliğini ve yenilikçiliğini takdirle karşıladığını vurguladı.
TEX+ araştırması, şirketleri işe alım ve eğitim stratejilerini yeniden gözden geçirmeye davet ediyor. Müdahale edilmediği takdirde yetenek açığının genişlemeye devam edeceği öngörülüyor. Sektörün yapısal engellerle yüzleşmesi ve yeni nesil tekstil profesyonellerine kapılarını açması giderek daha kritik bir gereklilik haline geliyor.
Sıkça Sorulan Sorular
TEX+ nedir ve hangi misyonla faaliyet gösteriyor?
TEX+, eski adıyla Texprint olarak bilinen bir kuruluştur. Tekstil sektöründe yeni yetenekler ile deneyimli profesyoneller arasında köprü kurarak mentorluk, networking etkinlikleri ve ödül programları aracılığıyla mezunların kariyer yolculuklarını destekler.
UK tekstil mezunlarının kaçta kaçı tam zamanlı iş bulabildi?
TEX+ anketine katılan 59 mezunun %56'sı sektörde tam zamanlı iş bulamadı. Bu oran, eğitim çıktıları ile sektördeki giriş seviyesi pozisyonlar arasındaki yapısal kopukluğu açıkça göstermektedir.
TEX+ Showcase 2026'da kimler ödül aldı?
Maia McLaren, 1.000 sterlin ödül ve iş yerleştirmesi içeren Pentland Prize'ı kazandı. Grace Holden ve Xavier Theobald Liberty Fabrics Studio ödüllerine layık görüldü. Diğer mezunlar Premiere Vision Paris'te sergileme fırsatı ve köklü moda evlerinde aylık staj imkânları elde etti.
